Delavnica obvladovanja konfliktov po Teoriji zavedanja odnosov
Spremljevalni program razstave 1495 dni: Ljubljana med 2. svetovno vojno.
Izkušnje nam kažejo, da se velikokrat ne razumemo in da je za učinkovito komunikacijo potrebno razumevanje različnosti. Eden od pristopov k učinkoviti komunikaciji je razumevanje različnih sistemov motivacijskih vrednot po Teoriji zavedanja odnosov, saj nam je ljudem razumevanje, zakaj nekdo nekaj počne, zelo pomembno.
Teorija zavedanja odnosov je psihološki model, ki nam lahko pomaga razumeti zakaj ljudje ravnamo na določen način v vsakdanji komunikaciji, predvsem pa v konfliktnih situacijah. Je bistvo orodja SDI (Strenght Deployment Inventory), ki ga je razvil priznani psiholog dr. Elias H. Porter.
Temelji na ideji, da naše vedenje izhaja iz notranjih motivacijskih vrednot – tistega, kar nam je pomembno pri odnosih z drugimi. Model prepoznava sedem tipov motivacijskih sistemov, ki se razlikujejo glede na to, ali posameznika bolj vodijo skrb za druge, učinkovitost ali spoštovanje pravil in postopkov. Spoznavanje teh razlik nam omogoča boljše razumevanje sogovornikov, večjo učinkovitost v komunikaciji ter lažje reševanje nesoglasij in konfliktov.
Poglobili se bomo v sprožilce konfliktov in vrste konfliktnih odzivov ter oboje poskusili uporabiti v izogib nepotrebnim konfliktom in učinkovitemu obvladovanju preostalih.
Delavnico bo vodila Janja Rebolj, trenerka z mednarodno licenco.
Cena: delavnica je brezplačna.
Prijave zbiramo do zapolnitve mest na prijava@mgml.si ali na telefon 01 24 12 506 (pon–pet, 8.00–15.00).